| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 令和７年６月に新規開設します。法人２件目の居宅介護支援です。法人では総計８名の居宅ケアマネが在籍しています。在宅や有料老人ホームのケアプラン作成業務です。プラン持ち件数に応じた手当が加算されます。・管理者兼主任ケアマネは社内異動で赴任済みです。・条件を満たす場合、特定事業所加算を取得する事業所になります。・裁量労働制です。月間みなし労働時間制：１６０時間勤務です。・在宅勤務可能です。自宅と現場の直行直帰可能です。・勤務の大部分は自己裁量ですが、定例の事業所内ミーティング、給付管理業務、研修等は管理者指示に |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市西池町８ー７吉田ビル１階 |
| 賃金 | 165,700円〜321,400円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 128日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | 特定事業所加算を取得したとき、手当が追加されます。【月給計算例】特定事業所加算２を取得し、介護３５件、予防３件を担当した場合。基本給１６００００円プラン手当３５件×３６００円＝１２６０００円予防手当３件×２１００円＝６３００円特定加算２手当３５件×２４４２円＝８５４７０円主任ケアマネ手当２０００円（所持の場合）保険手当１０００円合計３８０７７０円 ＋通勤手当＋自家用車走行手当（１ｋｍ２０円）・賞与（８月と２月支給）は支給期間６か月のプラン件数×単価です。【賞与計算例】介護３５件を６か月＝合計２１０件×７５ |
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